k8凯发天生赢家，2024年临海市新闻传媒集团文化发展有限公司 公开招聘工作人员公告

发布时间：2024-09-29 丨 浏览次数：

　　k8凯发官网入口，k8凯发官网入口，k8凯发官网入口，临海市新闻传媒集团文化发展有限公司为临海市新闻传媒集团下属公司(以下简称文化发展有限公司)，主要从事文化演出、广告设计与制作、文化活动策划等业务，现因发展需要，决定面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　此次招聘工作人员2名，由文化发展有限公司与拟录用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

　　3.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件，以《2024年临海市新闻传媒集团文化发展有限公司公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准。

　　本次招聘采用现场报名的方式，报考人员需携带报名登记表(附件2)、本人有效身份证件、毕业证书、学历认证(《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)、近期免冠一寸彩照两张等原件及复印件。

　　国(境)外留学人员在报名时还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。

　　报名人员须对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消报名或录用资格。

　　临海市临海大道(中)1258号临海市新闻传媒集团(临海市广播电视台)13楼1325办公室。联系电话、。

　　本次岗位免报名费。各岗位的开考比例为1：3k8凯发天生赢家，，未达规定开考比例的岗位，将相应取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在“临海人才网”上公布。

　　财务管理岗位采用笔试、面试方式，笔试总分为100分，具体笔试科目及分数占比详见《2024年临海市新闻传媒集团文化发展有限公司公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

　　美编岗位采用技能测试、面试方式，技能测试总分为100分，具体技能测试科目及分数占比详见《2024年临海市新闻传媒集团文化发展有限公司公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

　　经资格审核合格的人员先进行笔试(技能测试)。合格人员按成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象，若实际人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试对象。

　　各岗位总成绩计算比例详见《2024年临海市新闻传媒集团文化发展有限公司公开招聘工作人员一览表》(附件1)。所有岗位若遇最后一名同分的，一并列入面试。

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例，在面试合格人员中确定体检、考察对象。

　　体检工作由文化发展有限公司在规定的时间、指定的地点组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者入围考察，考察工作由文化发展有限公司组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　因出现报考人员放弃体检、考察k8凯发天生赢家，，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由文化发展有限公司对相应岗位从高分到低分进行递补。

　　体检、考察后，拟录用人员名单将在“临海人才网”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员必须在规定的时间内到文化发展有限公司报到，在办理录用手续前提出放弃录用资格或无正当理由逾期不报到的取消录用资格。上述情况，可根据实际情况对相应岗位从高分到低分进行递补。

　　公示合格的录用人员办理正式录用手续，与文化发展有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格的解除劳动合同。

　　招聘岗位要求的毕业证书、学位证书截至2024年9月11日。凡本次招聘中，各招聘岗位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，统一纳入后备人选库，但不包括已聘用人员、已放弃聘用人员、放弃考察和体检、考察不合格人员。从面试结束之日起半年内，同一岗位再次出现空缺的，可按综合成绩高低排序，从后备人选库相对应岗位选择拟录用对象，经体检、考察、公示后办理录用手续。

　　附件1 2024年临海市新闻传媒集团文化发展有限公司公开招聘工作人员一览表.xls