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400-123-4567k8凯发官网入口，贵州金丝数字传媒有限责任公司2025年招聘工作人员实施方案
贵州金丝数字传媒有限责任公司是台江县融媒体中心全资控股的文化传媒企业，注册资金500万元人民币，经营范围涵盖文化艺术、广告设计制作、新闻资讯服务、体育旅游服务等领域。为进一步推进台江县媒体深度融合发展、整体转型和多渠道传播。经研究并报请主管部门同意，决定招聘工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本《实施方案》。
本次招聘工作人员具体工作由贵州金丝数字传媒有限责任公司统筹组织实施，由台江县融媒体中心参与监督指导。
招聘人才工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
本次共计划招聘4名工作人员。具体岗位需求详见《贵州金丝数字传媒有限责任公司2025年招聘工作人员职位一览表》（附件1）。
4.具有良好的职业操守，较强的团队合作能力、学习能力和创新意识，吃苦耐劳，善于沟通协调，思维活跃;
5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
凡符合以下条件者可不受岗位招聘条件限制(可破格年龄、学历和专业)，但需提供相关印证材料。
此次招聘工作按发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈k8凯发官网入口，、实操）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。通过台江县融媒体中心所属媒体平台发布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
（4）毕业证书。普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、效验期内学籍在线）职位相关的技能类证书。
注：考生准备的所有报名材料请压缩在一个文件夹内，备注应聘职位＋姓名，便于资料收集整理。
1.资格审核由公司办公室统一负责。根据《实施方案》和应聘人员提供的《报名表》及其他材料，对照《实施方案》规定的报名条件和填报岗位所需的资格条件进行资格审查，符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
3.提交就业推荐表的拟聘试用考核合格人员在2025年7月31日前未能提供毕业证书，取消聘用资格。
4.资格初审合格人员确定为拟面试人员，我公司将以电话联系的方式通知其参加面试，请考生务必保持电话通畅，否则后果自负。
2.成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70.00分及以上的才能进入下一个环节。
4.按各招聘岗位计划数1:1的比例从考生考试成绩高分到低分确定拟聘用人员（同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）。
5.面试成绩、入围体检人员名单将在台江县融媒体中心所属媒体平台进行5个工作日公示。
1.体检对象：通过面试，成绩入围人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
2.拟聘人员自行到县级以上人民院体检，并将体检报告交到贵州金丝数字传媒有限责任公司，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃；放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
1.体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照台江县招聘事业单位工作人员考核政审有关规定进行。
1.经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在台江县融媒体中心所属媒体平台进行为期不少于5个工作日的拟聘公示。
2.如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。
3.经公示无异议的拟聘用人员，与贵州金丝数字传媒有限责任公司签订劳动合同书。
4.工作人员入职后，试用期为3个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。
5.本次工作人员招聘，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
2.聘用人员自到岗之日起，与公司签订劳动合同，薪资按公司相关管理制度标准执行;试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系k8凯发官网入口，。
本实施方案解释权归属贵州金丝数字传媒有限责任公司k8凯发官网入口，，其他未尽事宜由本公司负责解释。凯发K8登录入口，凯发K8登录入口，
